قرارداد کاری را می‌توان به‌عنوان جزئی ضروری برای همه فعالیت‌ها در نظر گرفت که در آن مطابق با استانداردهای قانونی، دستمزد و حدود فعالیت مشخص خواهد شد. در این شرایط به منظور افرایش دقت در انجام معاملات و بستن قرارداد، لازم است که با انواع قرارداد کار آشنایی پیدا کرده و با آگاهی کامل نسبت به اخذ قراردادها اقدام کنید. بدین منظور در ادامه به بررسی جنبه‌های مختلف انواع قراردادهای کاری و قوانین مربوط به هر نمونه خواهیم پرداخت؛ با ما همراه باشید.
انواع قراردادهای کاری
قرارداد کاری در واقع یک توافق‌نامه کتبی بین کارفرما و کارمندان است که شرایط و ضوابط قابل‌اجرا در پروژه‌های همکاری را تعیین می‌کند. در این شرایط نمونه‌های مختلفی از انواع قراردادکار وجود دارد که هر یک از آن‌ها مزایا و پیامدهای خاصی را در برمی‌گیرند و با نوع خاصی از همکاری تناسب دارند. اگر به عنوان مسئول دفتر و منشی در حال فعالیت هستید و نوشتن متن‌های قرارداد کاری به شما سپرده شده است، پیشهاد می‌شود حتما در دوره آموزش امور اداری و دفتری برنادل شرکت نمایید تا تمامی نکات را آموزش ببینید. در ادامه به بررسی ویژگی انواع قراردادهای کاری از جنبه‌های مختلف خواهیم پرداخت:
قراررداد کاری چیست
انواع قراردادهای کار بر اساس مدت زمان همکاری
قراردادهای کاری را می‌توان بر اساس مدت زمان خاصی که برای همکاری و انجام پروژه‌های مختلف در نظر گرفته می‌شود، به دسته‌های مختلفی تقسیم کرد. در این شرایط مطابق با زمان تعیین‌شده، تعهدات و قوانین خاصی برای طرفین قرارداد تنظیم خواهد شد که در ادامه به بررسی آن‌ها می‌پردازیم:
قرارداد کار دائمی
این نمونه از انواع قرارداد همکاری همواره با استقبال ویژه‌ای مواجه است، چرا که بسیاری از افراد به استخدام به‌طور دائمی در واحدهای شغلی مختلف تمایل دارند تا بدین ترتیب بتوانند به‌طور دائمی از مزایا و تسهیلات شغل خود بهره ببرند. در واقع در قراردادهای دائمی هیچ‌گونه زمانی برای پایان همکاری تعیین نشده است و افراد می‌توانند تا هر زمان که تمایل دارند در شغل خود فعالیت داشته باشند. این نوع قرارداد از امنیت شغلی تضمین شده‌ای برخوردار بوده و تسهیلات مختلفی از جمله بیمه، بازنشستگی و… را به متقاضیان ارائه می‌دهد.
قرارداد کاری موقت
انواع قرارداد حق العمل کاری موقت برای مدت زمان محدودی تنظیم می‌شوند و افراد موظف به انجام فعالیت مربوطه در مدت زمانی محدود خواهند بود. در این شرایط پس از اتمام پروژه، حقوق کارمندان پرداخت شده و طرفین قرارداد می‌توانند نسبت به تمدید یا تعلیق قرارداد، تصمیم‌گیری کنند.
قرارداد کاری معین
انواع قرارداد کار معین از رایج‌ترین نمونه‌های قراردادهای کاری هستند که در آن‌ها اتمام پروژه، به معنای پایان همکاری طرفین قرارداد است. بدین منظور افراد با تنظیم قرارداد کاری معین متعهد می‌شوند که فعالیت خاصی را به انجام برسانند و بر سر شرایط و تعهدات خود برای انجام پروژه، به صورت توافقی تصمیم‌گیری می‌کنند.
قرارداد کاری پاره وقت
در انواع قراردادکار پاره وقت، همکاری افراد در مدت زمان کم‌تری نسبت به قراردادهای استاندارد صورت می‌گیرد. بدین ترتیب کارمندان چیزی حدود نصف ساعات کاری در قراردادهای تمام وقت را به فعالیت خواهند پرداخت. با این حال مزایا و تسهیلات تعیین‌شده در قراردادهای کاری پاره وقت نیز تقریبا مشابه با مشاغل تمام وقت خواهد بود.
مزایای کار پاره وقت
قرارداد کاری تمام وقت
در این نمونه از انواع قراردادهای کار، که نقطه مقابل قرارداد های کاری پاره وقت محسوب می‌شود، همکاری افراد مطابق با ساعات استاندارد فعالیت یعنی 8 ساعت در روز خواهد بود. در این نوع قرارداد کار در واقع کارمندان متعهد می‌شوند تا زمان خود را در اختیار کارفرما قرار دهند و در ازای آن از تسهیلات و مزایای ذکرشده در قرارداد بهره‌مند شود.
قراردادهای کاری ساعتی
قرارداد کاری ساعتی به عنوان نمونه‌ای از انواع قرارداد کارگر و کارفرما بر اساس زمانی که کارمندان مشغول به فعالیت در حوزه مربوطه هستند، تنظیم شده و به ازای زمان فعالیت، حقوق و مزایایی برای آن‌ها در نظر گرفته می‌شود. مشاغلی از جمله حسابداری و بازاریابی از جمله این مشاغل هستند که حقوق آن‌ها نیز در بازه‌های زمانی کوتاه و بر اساس ساعات فعالیت پرداخت خواهد شد.
[cta_box image=”https://bornadel.academy/wp-content/uploads/2023/03/نوشتن-نامه-اداری-1.jpg” button_text=”طریقه نوشتن نامه اداری” button_link=”https://bornadel.academy/writing-an-administrative-letter/”]آموزش نامه نگاری و مکاتبات اداری با 10 تکنیک طلایی[/cta_box]
انواع قرارداد بر اساس نوع استخدام
نمونه‌های مختلفی از انواع قرارداد کارگر و کارفرما بر اساس نحوه استخدام و حدود مزایای قابل‌ارائه برای طرفین وجود دارد که هر یک از آن‌ها شرایط خاصی را برای همکاری تعیین می‌کنند. در ادامه می‌توانید با ویژگی‌هایی از هر نمونه آشنایی پیدا کنید:
قرارداد کاری دولتی
در انواع قرارداد کارمندی دولتی، دولت کارفرمای کارمندان است و مطابق با حدود و شرایط اعلام‌شده در قرارداد، متقاضی فعالیت خود را در بخش مربوطه در ارگان دولتی آغاز می‌کند. قراردادهای کاری دولتی خود به زیر شاخه‌های مختلفی تقسیم می‌شوند که عبارت‌اند از:
انواع قرارداد کار دولتی
1. قرارداد رسمی دولتی
در این نوع قرارداد از انواع قرارداد شراکت کاری، مزایایی از جمله بیمه، بازنشستگی و سایر تسهیلات به کارمندان تعلق می‌گیرد و افراد فعالیت خود را به طور رسمی و مستقیم در ارگان‌های دولتی آغاز خواهند کرد.
2. قرارداد پیمانی دولتی
در انواع قرارداد کار از نوع پیمانی، حدود همکاری توسط یک پیمان‌نامه تعیین خواهد شد و پس از آن افراد برای مدت زمانی معین در بخش خاصی از یک فرآیند در ارگان‌های دولتی، مشغول به کار می‌شوند. در این شرایط تمام مزایای قراردادهای رسمی برای قرارداد پیمانی در نظر گرفته نمی‌شود. با این حال افراد متعهد به قراردادهای پیمانی می‌توانند از مزایای بیمه، ترفیع و ارتقاء جایگاه شغلی، بهره‌مند شوند.
3. قرارداد کارکنان خدماتی
افرادی که در بخش‌های مرتبط با خدمات در ارگان‌های دولتی مشغول به کار هستند، قراردادهای کاری خاصی دارند. این نوع قرارداد شامل بخش‌هایی از جمله واحد تدارکات، آبدارخانه و… است.
قرارداد کاری آزمایشی
در شرایطی که افراد از همکاری و تنظیم قرارداد کار اطمینان کامل نداشته باشند، می‌توانند از مزایای قرادادهای کاری آزمایشی بهره‌مند شوند. در این شرایط طرفین قرارداد متعهد خواهند شد که برای مدت زمانی به‌طور آزمایشی همکاری خود را آغاز کنند و پس از آن نسبت به تمدید یا فسخ قراراداد اقدام نمایند. توجه داشته باشید که در صورت عدم رضایت از همکاری، طرفین قرارداد می‌توانند در هر زمانی که تمایل دارند، قرارداد کاری آزمایشی خود را فسخ کرده و به همکاری خود پایان دهند.
قرارداد آزمایشی اداره کار
قرارداد کاری خصوصی یا غیر رسمی
در انواع قرارداد حق العمل کاری خصوصی نیز مشابه به قراردادهای دولتی، نمونه‌های مختلفی برای انتخاب وجود دارد که با شرایطی همانند با قراردادهای دولتی تنظیم می‌شوند. با این وجود تفاوت‌هایی در حدود تعهدات و مزایا وجود دارد که با توجه به هر شرکت و فعالیت، متفاوت است.
انواع قراردادهای کاری بر اساس حوزه اشتغال
یکی از پارامترهای تقسیم‌بندی انواع قرارداد کارمندی، شغل و فعالیت منحصربه‌فردی است که افراد قصد همکاری در آن زمینه را دارند. در واقع هر یک از مشاغل ملزم به رعایت برخی نکات خاص و ذکر شرایطی ویژه در قراردادهای کاری هستند. در انواع قرارداد همکاری برای هر نوع مشاغل، لازم است که بهترین و متناسب‌ترین شرایط را برای افزایش موفقیت همکاری، فراهم نمود.
انواع قرارداد بر اساس نحوه همکاری
این که چگونه قصد دارید پروژه همکاری خود را با پیش ببرید و حدود همکاری شما چگونه خواهد بود را نیز می‌توان به‌عنوان معیاری مهم برای تعیین قراردادهای کاری در نظر گرفت. در این شرایط گزینه‌های متعددی برای تنظیم قرارداد وجود دارند که در ادامه به بررسی آن‌ها خواهیم پرداخت:
قرارداد کاری بدون بیمه
در برخی شرایط ممکن است کارمندان تمایلی به دریافت مزایای بیمه نداشته باشند؛ در این صورت طرفین قرارداد درباره عدم کسری حق بیمه توافق کرده و این موضوع را در قرارداد کار ذکر خواهند کرد. توجه داشته باشید که تعیین مزایای بیمه یکی از اصلی‌ترین ارکان‌ها برای تنظیم هر نوع قراردادی بوده و عدم توجه به آن منجر به بروز مشکلات متعددی خواهد شد. بنابراین همواره شرایط بیمه را در قراردادهای کاری خود در نظر بگیرید و مطابق با چهارچوب قانونی، فعالیت و همکاری‌های خود را پیش ببرید.
قرارداد کاری کارآموزی
قرارداد کاری کارآموزی یا آزمایشی نمونه‌ای از انواع قرارداد شراکت کاری است که حدود و شرایط خاص آن به ترجیحات طرفین قرارداد و حوزه همکاری آن‌ها بستگی دارد. در این نوع قرارداد، پس از اتمام دوره کارآموزی، کارفرما ملزم به پرداخت حقوق تعیین‌شده خواهد بود و پس از آن طرفین می‌توانند نسبت به ادامه همکاری، تصمیم‌گیری کنند.
قرارداد کارآموزی در شرکت
قرارداد کاری کارمزدی
این نمونه از لیست انواع قراردادها که به عنوان یکی از رایج‌ترین نمونه‌های قرارداد شناخته می‌شود، حقوق افراد با توجه به زمان و حجم کاری تعیین می‌شود. قرادادهای کاری کارمزدی با توجه به نحوه همکاری به دسته‌های مختلفی تقسیم می‌شود که هر یک از آن‌ها شرایط خاصی را برای فعالیت افراد در نظر می‌گیرند. به عنوان مثال همکاری‌های کارمزدی می‌توانند به صورت انفرادی، گروهی و جمعی باشند که در این شرایط حقوق و مزایای پرداختی بر اساس میزان مشارکت افراد در انجام پروژه خواهد بود.
قرارداد کاری مشاوره‌ای
در برخی شرایط در مشاغل مختلف، افراد به تخصص خاصی برای دریافت راهنمایی نیاز دارند که با بهره‌وری از آن بتوانند کنترل و سازمان‌دهی بهتری برای انجام پروژه‌های خود داشته باشند. بدین منظور قراردادهای کاری مشاوره‌ای می‌توانند شرایط مناسبی را برای ایجاد همکاری مؤثر، فراهم کنند. این نوع قرارداد می‌تواند از نوع ساعتی و یا پیمانی باشد که با توجه به ترجیحات و شرایط مورد نظر طرفین، تنظیم خواهد شد. در ادامه به بررسی این دو نوع قرارداد خواهیم پرداخت:
1. قرارداد مشاوره‌ای ساعتی
در این نوع قرارداد، افراد دارای تخصص در مدت زمان‌های معینی برای کنترل پروژه حضور پیدا می‌کنند و در ازای ارائه خدمات در مدت زمان حضور، حقوق و مزایای کاری را دریافت می‌کنند.
2. قرارداد مشاوره‌ای پیمانکاری
در این نوع قرارداد برخلاف قرارداد کار مشاوره ساعتی، افراد برای مدت زمانی مطابق با شروع و پایان پروژه موردنظر، متعهد می‌شوند و در طول فرآیند انجام پروژه، برای ارائه خدمات و نظارت بر روند انجام کار، حاضر خواهند بود. بدین ترتیب طرفین قرارداد ملزم به همکاری و تعامل تا پایان مدت زمان قرارداد بوده و پس از آن به همکاری خود پایان می‌دهند.
آموزش امور اداری و دفتری برنادل
ضمن آشنایی با انواع قرارداد کار و ویژگی‌های هر نمونه، برای تنظیم متن قرارداد به بهترین نحو، لازم است که مهارت نوشتن قرارداد و اصول عقد قرارداد را یاد بگیرید. بدین منظور با شرکت در دوره آموزشی مسئول دفتری و امور اداری برنادل، مهارت‌های مختلفی از جمله اصول برنامه ریزی و سازمان‌دهی طرح‌های قرارداد کاری، چگونگی نوشتن قرارداد و نکات مهم مربوط به عقد قرارداد را می‌آموزید. در ادامه به بررسی برخی دیگر از مزایای شرکت در دوره‌های مسئول دفتری خواهیم پرداخت:
- تقویت مهارت‌های گفتاری
- کسب مهارت‌های ارتباطی مؤثر
- آشنایی با جنبه‌های مختلف تنظیم قرارداد
- کسب مهارت در مصاحبه‌های شغلی
- آشنایی با اصول تنظیم قرارداد کاری
- تقویت مهارت‌های مدیریت و سازمان‌دهی
- کسب مهارت‌های نرم‌افزاری
- آشنایی مقدماتی با مباحث حسابداری و مالی
با توجه به آفلاین بودن دوره می‌توانید بدون نگرانی از بابت محدودیت زمانی، خودتان برنامه‌ریزی کنید و هر زمانی که خواستید از هر جایی که هستید ویدیوهای آموزشی را ببینید. همچنین مباحث دوره آپدیت می‌شود و می‌توانید مطالب به‌روز را یاد بگیرید. در ضمن امکان پرداخت اقساطی و ارائه مدرک معتبر از سمت مجتمع فنی و حرفه‌ای برنادل هم از مزایای قابل‌توجه این دوره آموزشی هستند.
یادگیری امور اداری و دفتری
سخن پایانی درباره قرارداد کار
در این مطلب برنادل درباره انواع قرارداد کار توضیح دادیم و هر یک را جداگانه بررسی کردیم. به طور کلی اخذ قرادادهای کاری باعث می‌شود که نحوه همکاری مطابق با شرایط و ترجیحات طرفین قرارداد، تنظیم شده و شرایطی مطمئن و دقیق برای انجام پروژه ایجاد شود. در این صورت لازم است که مطابق با شرایط کاری و ترجیحات خود برای پیشروی پروژه، مناسب‌ترین نمونه از انواع قراردادهای کاری را برای همکاری‌های خود انتخاب نموده و استانداردهای موردنظر خود را در آن لحاظ کنید. بدین منظور در این مطلب لیست انواع قراردادها را مورد بررسی قرار دادیم تا بتوانید همکاری‌های خود را با اطمینان و آگاهی بیش‌تری پیش ببرید. امیدواریم مطالب ذکرشده برای شما مفید واقع شده باشد.
