توسط 108771885853 | مرداد 31, 1402 | مسئول دفتر, آموزش‌های سازمانی
قرارداد کاری را می‌توان به‌عنوان جزئی ضروری برای همه فعالیت‌ها در نظر گرفت که در آن مطابق با استانداردهای قانونی، دستمزد و حدود فعالیت مشخص خواهد شد. در این شرایط به منظور افرایش دقت در انجام معاملات و بستن قرارداد، لازم است که با انواع قرارداد کار آشنایی پیدا کرده و...
توسط 108771885853 | مرداد 29, 1402 | برندینگ, آموزش‌های سازمانی
برای ساخت هویت برند نیاز به برنامه‌ریزی و استراتژی مناسب است که بتوانید بهترین و نزدیک‌ترین هویتی را بسازید تا نام تجاری شما را نشان دهد و به رشد شما کمک کند. از این رو ممکن است است این فرآیند طولانی و پیچیده به‌نظر برسد، اما ما در این مقاله سعی کرده‌ایم به ساده‌ترین...
توسط 108771885853 | مرداد 25, 1402 | منابع انسانی, آموزش‌های سازمانی
تمام کسب‌وکارها برای پیشبرد اهداف خود به منابع انسانی نیاز دارند. در واقع نیروی کار است که می‌تواند از دیگر منابع موجود استفاده کرده و آن‌ها را به کالا یا خدمات موردنیاز تبدیل کند. البته جذب و استخدام نیروی انسانی فرایندی متفاوت در هر کسب‌وکار و گاهی دشوار است؛ چرا...
توسط 108771885853 | مرداد 23, 1402 | مسئول دفتر, آموزش‌های سازمانی
اگر حقوق شما متناسب با وظایف و توانمندی‌هایتان نباشد، قطعا دچار سرخوردگی می‌شوید و کارایی شما پایین می‌آید. بنابراین اگر با چنین مشکلی مواجه شده‌اید، باید بلد باشید به درستی درخواست افزایش حقوق بدهید. شاید حقوقی که در نظر دارید حق شما باشد، اما اگر این موضوع را به روش...
توسط 108771885853 | مرداد 17, 1402 | مسئول دفتر, آموزش‌های سازمانی
هر سازمانی برای این که اهداف خود را بهتر و سریع‌تر به مرحله اجرا برساند و به موفقیت دست یابد، قاعدتا به نیروی انسانی و افراد متخصص در حوزه‌های مختلف نیاز دارد. حال در این میان، برخی از سمت‌های شغلی مهم‌تر هستند و استخدام آن‌ها برای شرکت ضروری است. مدیر داخلی و مدیر...
توسط 108771885853 | مرداد 14, 1402 | منابع انسانی, آموزش‌های سازمانی
منابع انسانی اصطلاحی است که به گروهی از افراد مشغول به کار در موقعیت‌های مختلف شغلی درون یک سازمان اطلاق می‌شود. از این تعریف می‌توان دریافت که منابع انسانی شامل یک مجموعه چند عضوی است؛ بنابراین برای پیشبرد اهداف خود به مدیریت نیاز دارد. مجموعه رفتارهای مدیریتی که...
