توسط 108771885853 | مرداد 25, 1402 | منابع انسانی, آموزشهای سازمانی
تمام کسبوکارها برای پیشبرد اهداف خود به منابع انسانی نیاز دارند. در واقع نیروی کار است که میتواند از دیگر منابع موجود استفاده کرده و آنها را به کالا یا خدمات موردنیاز تبدیل کند. البته جذب و استخدام نیروی انسانی فرایندی متفاوت در هر کسبوکار و گاهی دشوار است؛ چرا...
توسط 108771885853 | مرداد 14, 1402 | منابع انسانی, آموزشهای سازمانی
منابع انسانی اصطلاحی است که به گروهی از افراد مشغول به کار در موقعیتهای مختلف شغلی درون یک سازمان اطلاق میشود. از این تعریف میتوان دریافت که منابع انسانی شامل یک مجموعه چند عضوی است؛ بنابراین برای پیشبرد اهداف خود به مدیریت نیاز دارد. مجموعه رفتارهای مدیریتی که...
توسط 108771885853 | مرداد 8, 1402 | منابع انسانی
واحد منابع انسانی در دنیای امروز به یکی از تاثیرگذارترین واحدها در سازمانهای مختلف، خصوصا سازمانهای متوسط و بزرگ تبدیل شده است. چرا که با مدیریت سرمایه اصلی هر سازمان، یعنی همان نیروی انسانی سروکار دارد و میتواند برای سازمان مزیت رقابتی پایدار ایجاد کند. اهمیت...
توسط 108771885853 | تیر 15, 1402 | منابع انسانی
تا به حال برایتان پیش آمده که در سازمانی مشغول به کار شوید، ابتدای همکاری همه چیز خیلی خوب پیش برود و با انگیزه بالا کار کنید؛ اما یکهو ورق برگردد و انگیزهتان را برای کار در آن شرکت از دست بدهید؟ حقیقت این است که ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان کلید موفقیت یک سازمان و...
توسط 108771885853 | فروردین 18, 1402 | منابع انسانی
در پاسخ به این که فرهنگ سازمانی چیست باید بگوییم فرهنگ سازمانی یکی از مفاهیم بسیار مهم در مدیریت هر کسبوکاری محسوب میشود. در این مطلب میخواهیم به تعریف فرهنگ سازمانی و اهمیت آن در سازمان بپردازیم و انواع فرهنگ سازمانی را بررسی کنیم. قبل از هر چیزی لازم است بدانید...
توسط 108771885853 | فروردین 17, 1402 | مسئول دفتر, منابع انسانی
جلساتی که در هر سازمانی برگزار میشوند میتوانند بسیار موثر و مفید باشند و به پیشبرد اهداف سازمان کمک کنند؛ اما از طرفی برخی جلسات فقط زمان را هدر میدهند و اثربخشی چندانی ندارند. به همین خاطر برای مدیریت هر چه بهتر جلسات باید بدانید دستور جلسه چیست و از نوشتن دستور...
