از جمله مهمترین و کاربردیترین قراردادها، انواع قراردادهای استخدامی هستند که بین نیروی کار و کارفرما تنظیم و به امضا میرسند. در واقع اشخاص با موقعیتها و شرایط مختلف دارای روابط کاری متفاوتی نیز هستند. به عبارتی بهتر نمیتوان شرایط کاری را به برخی موارد معین و مشخصی...
رضایت شغلی یکی از مهمترین عوامل در موفقیت یک سازمان و حفظ کارکنان آن است و تاثیر بهسزایی بر عملکرد افراد دارد. کارکنانی که از شغل و محیط کار خود راضی هستند، بهترین نتایج را ارائه میدهند و برای سازمانها ارزش افزوده زیادی ایجاد میکنند. برای این که یک سازمان بتواند...
همه انسان ها در طول زندگی خود باید در زمینه های مختلفی فعالیت داشته باشند. در واقع میتوان گفت که برای رسیدن به موفقیت باید اهدافی داشته باشیم و برای این که بتوانیم به اهداف دستیابی داشته باشیم، نیاز داریم که یک چشم انداز فردی برای خود در نظر داشته باشیم. در این حالت...
آیا نحوه نوشتن، نگارش و انتشار متن آگهی استخدام در گذشته را دیدهاید؟ عبارتهای کوتاه در روزنامههای سفید و صورتی و یا سفید و آبی که به نام نیازمندیها چاپ میشدند. در این نوع روزنامهها هر کسب و کاری دارای یک مستطیل کوچکی بود و در آن نوشته شده بود: استخدام نیروی...
حوزه مدیریت و کنترل بر امور وابسته به آن، یکی از ضروریترین کارهایی است که هر سازمانی باید به آن توجه کند. از این رو لزوم استفاده از یک نرمافزار دقیق که بتواند فعالیتهای مربوط به سازمان را کنترل و نظارت کند، در سطح گستردهای احساس میشود. اپلیکیشن تسکولو یکی از...
نوشتن شرح شغل یکی از مهمترین اقدامات در زمینه مدیریت منابع انسانی و مدیریت سازمانی است. در واقع میتوان گفت یک بیانیه یا سند نوشتاری جامع محسوب میشود که وظایف، مسئولیتها، ویژگیها و انتظارات مرتبط با یک موقعیت شغلی خاص در یک سازمان را تعیین میکند. توصیف یک شغل با...