چشم انداز فردی چیست؟ چگونه برای برند شخصی خود چشم انداز یا vision تعیین کنیم؟

همه انسان ها در طول زندگی خود باید در زمینه های مختلفی فعالیت داشته باشند. در واقع میتوان گفت که برای رسیدن به موفقیت باید اهدافی داشته باشیم و برای این که بتوانیم به اهداف دستیابی داشته باشیم، نیاز داریم که یک چشم انداز فردی برای خود در نظر داشته باشیم. در این حالت میتوانیم زودتر به اهداف خود دست پیدا کنیم.
به همین علت پیشنهاد میشود که هر شخص برای خود چشم انداز فردی داشته باشد. دقت کنید که این چشم انداز می تواند به شما کمک کند تا همه جنبه های مربوط به رسیدن هدف را در خود داشته باشید و این موضوع باعث می شود تا بتوانیم به جنبه های مختلف زندگی دستیابی داشته باشیم. حال برای شما این سوال پیش آمده است که ویژن یا چشم انداز فردی چیست؟ در ادامه به بررسی این سوال خواهیم پرداخت.
برای تعیین و رسیدن به اهداف کوتاه مدت و بلند مدت فردی، نیاز به داشتن یک برنامه ریزی درست و تمرکز عالی است. ویژن یا چشم انداز فردی می تواند در این راستا به شما کمک کند تا تمامی نقش های خود را در زمینه شخصی و حرفه ای با دقت ایفا کرده و توازن را در تمامی جنبه های زندگی خود برقرار کنید. اگر زمان هدف گذاری نمی دانید چه توقعاتی از خود دارید، اگر به سرعت انگیزه و اراده خود را از دست میدهید یا اگر ذهن متمرکزی نداشته و مدام از یک شاخه به شاخه دیگری میپرید، این مقاله می تواند به شما کمک کند.
آنچه در این مطلب خواهید خواند
Toggleویژن یا چشم انداز فردی چیست؟
معمولا این سوال برایتان پیش آمده است که چشم انداز فردی چیست؟ در پاسخ به این سوال باید گفت که ویژن یا چشم انداز فردی را میتوان خلاصه ای از ویژگی ها، اهداف و توانایی ها دانست و در واقع تصویری ذهنی از خودتان در آینده است. این اهداف میتوانند موارد مختلفی از جمله قبولی در کنکور، ارتقای شغلی، مهاجرت و … را شامل شوند.
شما باید بتوانید تمامی اهداف اصلی خود که چشم انداز را برای آن در نظر گرفته اید را در 30 الی 40 کلمه خلاصه کنید. تنظیم یک چشم انداز دقیق و شفاف میتواند به شما کمک کند، برای رسیدن به آرزوها و اهداف خود به شکلی موثر تلاش کنید و در نهایت به آن ها برسید. درواقع چشم انداز فردی یا ویژن هنر دیدن آینده ای است که میخواهیم برای خود رقم بزنیم.
نوشتن چشم انداز فردی مشخص میکند که چه کارهایی را نباید بکنید. هر کاری که در راستای چشم انداز فردی شما نباشد را نباید انتخاب کنید و کسی که چشم انداز ندارد، در واقع مثل کسی است که هدف ندارد و به دور خود می چرخد. اگر نتوانیم به سمت چشم انداز خاصی حرکت کنیم، در نهایت دچار سرخوردگی و ناکامی خواهیم شد که در آن زمان تازه به یاد خواهیم آورد که به چه چیزهایی علاقه مند بوده ایم و به انجام آن ها نپرداخته ایم.
چگونه برای برند شخصی خود چشم انداز یا vision تعیین کنیم؟
لازم است برای ایجاد برند شخصی و راه اندازی یک کسب کار، چند نمونه چشم انداز فردی یا vision تعیین کنیم. برای برندسازی شخصی، ابتدا باید خود را به خوبی بشناسید و شخصیتی که قرار است داشته باشید را هم تعیین کنید. این دو مرحله چارچوب برنامه ای برای زندگی شخصی و رشد حرفه ای شما آماده میکند.
ما قادر به پیش بینی کردن تمام جنبه های زندگی خود نیستیم ولی تهیه چشم انداز بلند مدت و اهداف برای زندگی حرفه ای به ما کمک خواهد کرد که به طور مستمر برند شخصی را رشد دهیم. کسانی که در ابتدای این مسیر هستند، نباید ناامید باشند. زیرا برای آن ها هم رسیدن به نتایج موردنظرشان دور از انتظار نیست. به طور کلی، برندسازی شخصی باعث میشود تا شما از افراد دیگر متمایز شوید و این شروعی برای شغل بهتر و همچنین فرصت های پیشرفت بیشتری است. مهارت سازمان دهی افکار و ساختن چشم انداز برند شخصی نیز اولین و مهم ترین قسمت برای برندسازی شخصی است.
توصیه میشود برای تقویت مهارت ها در دوره پرسونال برندینگ شرکت کنید. برنادل در این دوره تمامی موارد مورد نیاز را به صورت کامل آموزش میدهد.
در ادامه به مهارت هایی که برای تعیین چند نمونه چشم انداز فردی جهت برندسازی شخصی نیاز است، اشاره میکنیم که شامل موارد زیر هستند:
· قدم اول: تعیین ارزش های فردی خود
ارزش های فردی در واقع همان اصول راهنما در زندگی برای تعیین اهداف و تصمیم گیری ها هستند و اولویت های شما را تعیین می کنند. همچنین به شما در تشخیص اینکه زندگیتان به صورت دلبخواهتان پیش میرود یا نه کمک میکنند و هر تصمیمی که میگیرید بر پایه و اساس ارزش های فردی است.
از جمله ارزش های فردی هر شخص می توان به مواردی همچون خانواده، جامعه، دوستان، واقع بینی، بلند پروازی و … اشاره نمود. بنابراین اگر جایی، اخلاقی یا رفتاری که شما را خوشحال و سرزنده کند، بخشی از ارزش فردی شما محسوب میشود.
· قدم دوم: اولویت بندی کردن ارزش های فردی خود
ارزش های فردی در تجارت و کسب و کارها بسیار مهم هستند. طوری که توصیه می شود در مواقعی که دنبال استخدام نیروی کار هستید، به این نکته توجه داشته باشید که ارزش های فردی شخص با ارزش سازمانی مجموعه هم پوشانی داشته باشد. افرادی که تیپ شخصیتی مشابه به پرسونای مجموعه دارند، می توانند بهتر از افراد دیگر نیازهای شرکت را برآورده کرده و سازگاری بیشتری با شغل جدید خود دارند.
هنگامی که ارزش های فردی خود را بررسی می کنید، متوجه خواهید شد که همه ارزش های فردی در یک جایگاه نیستند. به عنوان مثال اگر در یک شخص اولویت خانواده باشد، این اولویت برای شخص های دیگر می تواند متغیر باشد و آن را باید تعیین نمود. هدف اصلی از ساختن برند شخصی، تنها رسیدن به یک شغل مناسب و توسعه شرکت و مجموعه نیست. بلکه برند شخصی با رسیدن ما به خوشحالی و شادی در زندگی فردی خود رابطه مستقیمی دارد. انتخاب هایی که دارید هر چقدر بر اساس اولویت های مهم تر باشند، طبیعتا شما را پرانرژی تر و شادتر خواهد کرد.
[cta_box image=”https://bornadel.academy/wp-content/uploads/2023/06/the-meaning-of-brand-development.jpg” button_text=”مراحل توسعه برند” button_link=”https://bornadel.academy/brand-development/”]توسعه برند چیست و شامل چه مراحلی میشود؟[/cta_box]
· قدم سوم: نوشتن علایق
علایق، همان کارهایی هستند که به خاطر آن ها زمان خود را صرف می کنید. این امکان وجود دارد که علایق شما با ارزش های فردی هم پوشانی داشته باشند اما در واقعیت بسیار متفاوت هستند. به عنوان مثال ممکن است اولویت اول ارزش های فردی شما خانواده بوده و یک مورد از علایق شما در زندگی وقت گذراندن با خانواده خودتان باشد. در این مرحله شما باید بتوانید علایق خود را شناسایی کرده و قادر به شناسایی فعالیت هایی باشید که بیشترین دستاورد را برای شما در زندگی دارد. بهترین راه برای ساختن یک برند شخصی، کشف علایق است که آن ها را در زندگی به عنوان هدف باید قرار داد و برای رسیدن به آن تلاش کرد.
علایق می توانند جنبه های حرفه ای و شخصی داشته باشند که در این مورد شما باید تشخصیص دهید چه زمانی به کدام علاقه دقت بیشتری داشته باشید. علایق می توانند شما را وادار به حرکت کنند و همچنین باعث شوند تا شما به خاطر دلایل شخصی پیشرفت کنید. داشتن علاقه در کنار ارزش های فردی، چشم اندازی شفاف درباره اینکه فرد پس از مدت زمانی در کجای زندگی قرار خواهد داشت، میدهد.
· قدم چهارم: تعیین کردن ویژگی شخصیتی ایده آل
گام بعدی در شناخت خود و رسیدن به یک چشم انداز برند شخصی، شناسایی ویژگی های شخصیتی است. ویژگی های شخصیت جنبه های منحصر به فرد رفتاری هستند که چیزی که هستید را شکل می دهند.
این ویژگی ها کلیدهایی برای دستیابی به افکار شما هستند. تئوری های زیادی درباره ویژگی شخصیتی وجود دارد که کاربردی ترین و مهم ترین آن، تئوری پنج عامل بزرگ شخصیت است. شما می توانید با کمک تست نئو یا پنج عامل بزرگ شخصیت به این آگاهی برسید که چه ویژگی هایی دارید و باید روی کدام یک از ویژگی های خود بیشتر تمرکز داشته باشید.
·قدم پنجم: پیدا کردن بخش های ستودنی در زندگی
ممکن است شما کار فعلی خود را دوست نداشته باشید اما قطعا در زندگی خود لحظه هایی را سپری کرده اید که حس رضایتمندی و شادی نسبت به خود داشته اید. حالا همان لحظات را در ذهن خود تصور کنید. پس از کشف بخش های ستونی در زندگی، فهرستی از آن را برای خود تهیه فرمایید و به هیچ وجه نگران طولانی شدن این لیست نیز نباشید. پس در این زمینه فکر کنید و هر نکته مثبت و امیدوارکننده ای در طول عمر خود تجربه کرده اید را یادداشت فرمایید.
· قدم ششم: ایجاد هماهنگی بین ارزش های فردی و فهرست ستودنی ها
هدف از این گام این است که شما را از افکار مبهم یک ایده مشخص و ناب بیرون بکشد. در این بخش می توانید اقدام به دسته بندی جنبه های مثبت و ستودنی زندگی شخصی خود که نوشته اید، کنید.
دسته بندی باید به گونه ای باشد که تعداد زیرمجموعه ها رفته رفته کمتر شده و در نهایت تعداد محدودی از جنبه های مثبت باقی بماند. همچنین در این مرحله باید مشخص کنید که کدام یک از این جنبه ها می توانند با چشم انداز فردی شما هماهنگی داشته و باعث موفقیت شما شوند.
· قدم هفتم: ترسیم کردن یک پایان ایده آل از کار موردعلاقه
در این مرحله شما باید متوجه شده باشید که چه شغلی می تواند شما را خوشحال کند. پس سعی کنید خودتان را در آن لحظه خاص پایان کار مورد علاقه خود تصور کنید. حال دوست دارید در لحظه های آخر در چه جایگاهی باشید؟ همه آن ها را با جزئیات بنویسید.
· قدم هشتم: تهیه کردن یک لیست از افراد موفق
هر انسانی تعداد زیادی آدم موفق در ذهن خود دارد که دوست دارد مثل آن ها زندگی کرده و موفق باشد. همیشه در مورد عملکرد آن ها فکر میکند و خود را جای آن ها میگذارد. در این بخش اسامی افراد موفقی که میشناسید را لیست کنید و توضیحاتی را درمورد خود آن ها و کارهایی که همیشه در زندگیشان انجام دادند، اضافه کنید. شما می توانید با نگاه کردن به این لیست، با اطلاعات بیشتری از شیوه زندگی آن ها تقلید کنید.
· قدم نهم: وارد شدن به جزئیات و سبک زندگی افراد موفق
برای تهیه کردن یک نمونه چشم انداز فردی باید لیستی که نوشتید را بررسی کنید. نگاه عمیقی که به زندگی این افراد دارید، زمانی می تواند در تهیه چشم انداز برند شخصی به شما کمک کند که بتوانید موقعیت و جایگاه زندگی او را با ارزش های فردی خود مقایسه کنید. برای این کار باید اطلاعات کامل در مورد افراد موفق را به دست آورده و بعد آن ها را با ارزش های فردی خود مقایسه کنید.
ممکن است کسی که شما آرزو داشتید در جایگاه او باشید، در شغل و حرفه خود بسیار موفق بوده باشد ولی در زندگی شخصی و خانوادگی خود مشکلات زیادی داشته باشد که شما آن ها را نادیده گرفته بودید.
· قدم دهم: انتخاب کردن فردی مناسب جهت الگوبرداری
پس از آنکه به شناخت کاملی از افراد داخل لیست رسیدید، حال دیگر متوجه شده اید که چه کسانی می توانند بهترین گزینه برای پیروی و الگو قرار دادن خواهند بود. در این مرحله افراد باقی مانده در لیست را بر اساس چشم انداز فردی مرتب کنید. رتبه اول مناسب ترین و نزدیک ترین فرد برای الگو قرار دادن و پیروی خواهد بود. هر چند پیدا کردن شخصی که با هر نمونه چشم انداز فردی شما مطابقت داشته باشد، کار غیرممکنی است.
· قدم یازدهم: ثابت قدم بودن
اگر می خواهید کسی باشید که دیگران به راحتی روی شما حساب کنند، پس باید ثابت قدم باشید. امروزه ثابت قدم بودن خیلی مهم تر از استعداد خاص و شگرف است. به طور کلی می توان گفت هر چیزی که می تواند شخصیت شما را به عنوان انسانی ثابت قدم نشان دهد را با برنامه ریزی روزانه و ثبات بیشتری انجام دهید و ثابت قدم بودن را به بخشی از چشم انداز برند شخصی خود تبدیل کنید.
برای اینکه بخواهید جایی کار پیدا کنید یا مشتریان بیشتری داشته باشید، ثابت قدم بودن نکته ای مهم و ضروری است.
همچنین سازمان ها هم برای ارتباط موثر با مشتریان خود باید چشم انداز داشته باشند که بهتر است برای تقویت این مهارت در دوره مدیریت ارتباط با مشتری برنادل شرکت شود.
· قدم دوازدهم: خلاق بودن
خلاقیت یکی از ویژگی های بسیار مهم در انتخاب افراد برای همکاری است که هر کسی به طور ذاتی خود را انسانی خلاق می داند و کنار هم قرار گرفتن انسان های خلاق می تواند شگفتی ساز شود.
به همین علت مدیران کسب و کارهای موفق به دنبال استخدام نیروهای خلاق هستند. پس باید خلاقیت خود را نشان دهید تا کارفرما شما را گزینه اول خود برای انتخاب بداند. نکته ای که در برند شخصی مهم است این است که قادر باشید خود را به شکلی متمایز و خاص به دیگران معرفی کنید که این نیاز به خلاقیت برای ساخت برند شخصی دارد.
[cta_box image=”https://bornadel.academy/wp-content/uploads/2023/06/how-to-build-a-brand.jpg” button_text=”راه و روش برندسازی” button_link=”https://bornadel.academy/how-to-branding/”]چگونه برندسازی کنیم؟[/cta_box]
نحوه نوشتن چشم انداز فردی
چشم انداز فردی خود را در یک دفتر به شکل فهرستی بنویسید و آن را در مکانی مشخص نگهداری کنید. طوری که بتوانید آن را در طول روز مشاهده کنید. چشم انداز فردی شما می تواند روی میز، کشوی پاتختی و کتابخانه قرار داشته باشد و هر روز آن را مرور کنید.
همچنین از این چشم انداز برای انتخاب محل زندگی، محل کار و دوره های آموزشی خود استفاده کنید. چرا که این کار به شما کمک خواهد کرد تا تصمیم هایتان در راستای اهدافتان شکل گرفته و توجه به آن به شما کمک میکند تا در انرژی و زمان خود صرفه جویی کنید.
نحوه نوشتن چشم انداز فردی به صورت زیر است:
- گام اول
تنها در مکانی قرار بگیرید و ده نفس عمیق بکشید. با هر بازدم اجازه دهید تا تنش های جسمانی شما به بیرون ریخته و آرام شوید. تصور کنید که به یک نتیجه مورد دلخواه و مطلوب در زندگیتان رسیده اید. مثلا در خانه آرزوهایتان زندگی می کنید. تصور کنید که تجلی رسیدن به این نتیجه و هدف در تمام عرصه های زندگی خود را نشان میدهد. تجربه خود از اتفاق افتادن این واقعه را به طوری که در زمان حال رخ میدهد، توصیف کنید.
- چگونه بنظر میرسد؟
- چه احساسی را در شما به وجود میآورد؟
- چه واژه هایی به بهترین شکل میتواند این تجربه را توصیف کند؟
- گام دوم
کمی مکث کرده و به پاسخی که به سوال زیر خواهید داد، خوب دقت فرمایید، آیا چشم اندازی را تصور کردید که به آن چیزی که الان در زندگی میخواهید نزدیک است؟
- گام سوم
به سوالات زیر در زمان حال پاسخ دهید تا تصویر کاملی از آنچه که واقعا میخواهید بدست آورید.
- تصویر شخصی یا خودپنداره؟ اگر می توانستید همان فردی باشید که واقعا میخواهید، چه ویژگی هایی داشتید؟
- دارایی ها: دوست دارید مالک چه چیزهایی باشید و از چه چیزهایی برخوردار باشید؟
- مسکن: محیط زندگی مطلوب شما چگونه جایی است؟
- سلامت: از لحاظ جسمانی، تناسب اندام، سلامت، ورزش و تمرین های بدنی چه مدل وضعیتی را دوست دارید داشته باشید؟
- روابط: تمایل دارید رابطه شما با دوستان، اعضای خانواده و دیگران چگونه باشد؟
- کار و شغل: شغل ایده آل شما چیست؟
- دستاورد های شخصی: چه کارهای جدیدی را در زمینه های یادگیری یا فعالیت های مختلف میخواهید انجام دهید؟
- اجتماع: چشم اندازه شما از جامعه ای که دوست دارید در آن زندگی کنید، چگونه است؟
- هدف و معنای زندگی: تصور کنید که زندگی شما فقط یک هدف خاص در کل طول عمر شما دنبال کند. همچنین شیوه زندگی و تمام فعالیت هایی که دارید، برخواسته از این هدف باشد. به عنوان مرور دیگری بر انگیزه های اصلیتان، آن هدف خاص را توصیف کنید.
- گام چهارم
به سوالات زیر پاسخ دهید:
- اگر هم اکنون آن هدف خاص در دسترسم بود، آیا آن را قبول میکردم؟
- تصور کنید که آن را در حال حاضر داشته باشید، چه چیزی را به شما اضافه میکند؟
کلام پایانی
در این مقاله به بررسی این سوال پرداختیم که ویژن یا چشم انداز فردی چیست؟ در پاسخ به این سوال گفتیم که ویژن یا چشم انداز فردی خلاصه ای از اهداف، توانایی ها و ویژگی ها مثل ارتقای شغلی، مهاجرت و … است که تنظیم آن می تواند به شما در راستای تلاش کردن و رسیدن به اهداف و آرزوهایتان کمک کند.
نکته قابل توجهی که به آن در این مقاله اشاره نمودیم این است که نوشتن چشم انداز فردی مشخص میکند که اهداف خود را تعیین و دنبال کنید و اگر نتوانید این کار را انجام دهید، در آینده دچار ناکامی و سرخوردگی میشوید. سپس به یک سری مهارت اشاره شد که طبق آن ها می توان برای برند شخصی خود چشم انداز یا vision مشخص کرد.
همچنین توصیه کردیم جهت تقویت این مهارت ها بهتر است در دوره آموزش پرسونال برندینگ مجموعه برنادل شرکت کنید. همچنین سازمان ها هم برای ارتباط موثر با مشتریان خود باید چشم انداز داشته باشند که بهتر است برای تقویت این مهارت در دوره اکانت منیجر برنادل شرکت شود.
برای کسب اطلاعات کافی درباره ویژگی های این دورهها و در صورت وجود هر گونه سوالی، با ما در تماس باشید.