یکی از مهم ترین موضوعات جامعه، موضوع منابع انسانی است. منابع انسانی مجموعه ای از منابع و عواملی است که برای جذب نیروی کار استفاده میشود که در سازمان برای تامین نیروی کار استفاده میشود. منابع انسانی شامل نیروی کار و پتانسیل انسانی در سازمان است و کارکنان، کارشناسان،...
از رایجترین سوالاتی که بین کارگران و کارفرماها به ویژه در زمان عقد قرارداد بسیار مطرح میشود این است که قرارداد کارمزدی چیست؟ در واقع امروزه به دلیل اینکه نرخ بیکاری بسیار بالاتر رفته و البته کارفرماها نیز توانایی کافی برای پرداخت و پوشش کامل پرداختیها و حق بیمه...
پیش از هر چیز باید مفهوم شاخص های استخدام را بشناسیم. شاخص های جذب و استخدام، شاخص های ارزیابی عملکرد جذب و استخدام است که مجریان فرایند جذب و استخدام، به واسطه ی آن مسیر این فرایند را روشن می کنند. جذب و استخدام برای هر سازمان متناسب با اهداف و رویکرد آن سازمان مشخص...
از مهمترین و اصلیترین مسائل در دنیای کسب و کار، قرارداد تمام وقت است که طبق شرایط و ضوابط مشخصی منعقد میشود. اغلب زمانی که بحث قرارداد کار مطرح میشود، تا حد بسیار زیادی به روابط بین کارگر یا کارمند با کارفرما ارتباط پیدا میکند. روابط بین کارجو و کارفرما در قانون...
یکی از مسائل مهمی که این روزها در جامعه ما بسیار مورد بحث بوده و همچنان این بحث ادامه دارد، مسئله نیروی انسانی است. نیروی انسانی از اصلی ترین پایه های اقتصادی یک کشور است. در نبود نیروی انسانی، جامعه با مشکلات فراوانی رو به رو خواهد شد. به خاطر این موضوع برای انبوه...
نامه اشتغال به کار یا گواهی اشتغال به کار نامهای است که از سمت شرکت یا مکانی که در آن کار میکنید برای دانشگاه، سفارتخانه و … بسته به نیاز شما صادر خواهد شد و تنها کسانی که شاغل هستند، می توانند این گواهی را ارائه دهند. این نامه به طور معمول برای کارهای اداری استفاده...