منابع انسانی یکی از مهم‌ترین و کلیدی‌ترین بخش‌های هر سازمان است و در حال حاضر بازار کار مناسبی هم در ایران دارد. متخصصین منابع انسانی از کارشناسان گرفته تا مدیران این بخش، در واقع مانند سکانداران کشتی هستند که با هدایت فعالیت کارکنان، سازمان را در مسیر رسیدن به اهدافش پیش می‌برند. در این مطلب، آینده کاری منابع انسانی و حداقل حقوق مدیر منابع انسانی و حقوق کارشناس منابع انسانی را برررسی می‌کنیم تا بهتر بتوانید تصمیم بگیرید. اگر می‌خواهید وارد این حوزه شوید بد نیست بدانید اتفاقا منابع انسانی این روزها شغل پرطرفداری است و متقاضیان زیادی هم دارد. در سایت‌های استخدامی می‌توانید آگهی‌های مربوط به منابع انسانی را ببینید؛ اما برای ورود به هر شغلی قبل از هر چیز باید اطلاعات کاملی درباره آن جمع‌آوری کنید.
حقوق مدیر منابع انسانی در ایران
قبل از پرداختن به آینده شغلی و حقوق منابع انسانی، اول ببینیم که اصلا متخصصین منابع انسانی چه وظایف و مسئولیت‌هایی را در سازمان‌ها بر عهده دارند و تعریف مدیریت منابع انسانی چیست؟ به طور کل مدیران منابع انسانی و کارشناسان منابع انسانی عملکرد افراد سازمان را جهت‌دهی می‌کنند تا سازمان با حداکثر کارایی کارکنان و با کم‌ترین هزینه به اهداف خود برسد.
می‌توانیم بگوییم مهم‌ترین و اصلی‌ترین وظایف واحد منابع انسانی شامل جذب و استخدام نیروهای جدید، حفظ کارمندان، تعیین حقوق و مزایا، آموزش و توسعه کارمندان، برنامه‌ریزی‌ها و طراحی استراتژی‌ها، برقراری ارتباط مناسب بین کارکنان و مدیران و… می‌شود. حالا بد نیست به سراغ بخش جذاب این شغل یعنی درآمد آن برویم:
بخش منابع انسانی سطوح شغلی متعددی را شامل می‌شود:
- کارشناس منابع انسانی
- دستیار منابع انسانی
- مدیر منابع انسانی
در واقع میزان حقوق کارکنان شاغل در واحد منابع انسانی با توجه به رده و سطح شغلی آن‌ها متفاوت خواهد بود. مسلما در یک سازمان دستمزد مدیر منابع انسانی و کارشناس منابع انسانی با هم فرق دارد. البته عوامل دیگری هم در تعیین میزان حقوق و دستمزد تاثیرگذارند که عبارت‌اند از:
- سابقه کاری
- میزان تحصیلات
- نوع سازمان (دولتی یا خصوصی)
- توان مالی شرکت
- اندازه سازمان
- حوزه فعالیت شرکت
- شرح وظایف و مسئولیت‌ها
حداقل حقوق مدیر منابع انسانی از ۱۲ تا ۲۰ میلیون
بر اساس آخرین گزارش‌های منتشر شده میانگین حقوق مدیر منابع انسانی در سال ۱۴۰۱ بین ۱۲ الی ۱۴ میلیون تومان است. البته مدیران ارشد در برخی از سازمان‌ها تا ۲۰ میلیون تومان و حتی بیشتر هم دریافت می‌کنند.
همان‌طور که گفتیم میزان حقوق دریافتی بستگی به عوامل مختلفی دارد که بالاتر به آن‌ها اشاره کردیم. در ضمن پیش‌بینی می‌شود با توجه به افزایش نیاز سازمان‌ها به متخصصین منابع انسانی، میانگین حقوق شاغلین منابع انسانی افزایش یابد.
حقوق کارشناس منابع انسانی از ۶.۵ میلیون
همان‌طور که گفتیم کارشناسان نسبت به سطوح مدیریتی حقوق کم‌تری دریافت می‌کنند و این مساله در تمامی مشاغل صادق است. بر همین اساس یک کارشناس منابع انسانی در سال ۱۴۰۱ به طور میانگین بین ۶.۵ تا ۸ میلیون تومان حقوق می‌گیرد. البته این رقم بسته به سابقه کار، حوزه فعالیت شرکت، شرح وظایف و… می‌تواند تغییر کند. در ضمن این میزان حقوق برای تهران است و در شهرهای دیگر معمولا میانگین حقوق کمی پایین‌تر از تهران در نظر گرفته می‌شود.
دستمزد مدیر منابع انسانی و آینده کاری آن
هنگام تصمیم‌گیری برای انتخاب شغل یکی از مهم‌ترین مواردی که باید به آن دقت کنید، دورنمای شغلی و آینده کاری است. در واقع برای انتخاب شغل فقط استعداد و علاقه‌ای که دارید مهم نیست و باید به آینده آن شغل هم توجه کنید.
با توجه به این که منابع انسانی از مهم‌ترین سرمایه‌های سازمان‌ها محسوب می‌شود و این روزها بیش از پیش به اهمیت آن پی برده‌اند، استخدام مدیران و کارشناسان منابع انسانی در بخش‌های خصوصی و دولتی رو به افزایش است.
البته نه فقط در ایران، بلکه در دنیا نیز تقاضا برای این شغل رو به افزایش است و گفته می‌شود که درخواست برای شغل منابع انسانی تا سال ۲۰۲۲ حدود ۱۳٪ رشد خواهد داشت.
در ضمن اگر به‌عنوان کارشناس منابع انسانی شروع به کار کنید اما تجربه کسب کنید و مهارت‌های خود را ارتقا دهید، می‌توانید به آسانی به پیشرفت شغلی و جایگاه مدیریت برسید. در حوزه منابع انسانی، تجربیاتی که به دست می‌آورید می‌تواند حتی مهم‌تر از مدرک تحصیلی مرتبط باشد. خیلی از شرکت‌ها افرادی را به‌عنوان مدیر منابع انسانی استخدام می‌کنند که دارای رشته تحصیلی مرتبط نیستند، اما در این حوزه چند سال سابقه کار و تجربه داشته‌اند.
درآمد مدیر منابع انسانی در برخی از کشورهای جهان
از آن‌جایی که مهاجرت نیروی متخصص روزبه‌روز افزایش می‌یابد، افراد زیادی می‌خواهند بدانند که میزان حقوق و بازار کار شغل مدنظرشان در دیگر کشورهای جهان به چه صورت است. همان‌طور که گفتیم منابع انسانی در دنیا شغلی پرتقاضا است، جزو مشاغل مهم محسوب می‌شود و در لیست مشاغل موردنیاز بسیاری از کشورها قرار دارد.
حقوق مدیر منابع انسانی در کانادا
با توجه به رونق اقتصادی کانادا و وجود تعداد زیادی موقعیت شغلی مرتبط با منابع انسانی در این کشور و این که پیش‌بینی می‌شود در ۱۰ سال آینده بازار کار منابع انسانی در کانادا توازن خود را حفظ کند، اگر برای مهاجرت شغلی اقدام کنید شانس خوبی برای پیدا کردن شغل در این کشور خواهید داشت.
به عنوان مثال سایت indeed میانگین حقوق مدیر منابع انسانی در کانادا را 78,403 (سالانه) تخمین زده است، این رقم ممکن است بیشتر یا کمتر باشد.
حقوق مدیر منابع انسانی در استرالیا
در استرالیا یک مدیر منابع انسانی در میانه حرفه خود با حدود ۵ سال سابقه کار، سالانه بین 115 تا 135 هزار دلار استرالیا دریافت می‌کند. مدیر منابع انسانی و کارشناس منابع انسانی در لیست مشاغل موردنیاز برای مهاجرت به استرالیا قرار دارد. (از اینجا می‌توانید میزان حقوق یک مدیر منابع انسانی در استرالیا را ببینید.)
حقوق‌های جذابی که نمی‌توان به راحتی از آن گذشت
جذب و استخدام و همچنین حفظ نیروی انسانی از مهم‌ترین بخش‌های هر کسب‌وکار است. هر سازمانی برای مدیریت نیروی انسانی خود و رسیدن به اهدافش نیاز دارد تا مدیر منابع انسانی و کارشناس منابع انسانی استخدام کند؛ از این جهت منابع انسانی بازار کار خوبی دارد. حال که با مدیریت منابع انسانی، میزان حقوق مدیر منابع انسانی و حقوق کارشناس منابع انسانی و آینده کاری این حوزه آشنا شدید، اگر علاقه‌مند هستید که وارد این حوزه شوید، می‌توانید با خرید دوره منابع انسانی برنادل آن‌چه لازم است را بیاموزید و برای ورود به بازار کار آماده شوید.
اگر شما هم دوست دارید یک مدیر منابع انسانی باشید، باید مسیر آموزش آن را طی کنید، برای این کار ما پیشنهاد می‌کنیم نگاهی به دوره آموزش منابع انسانی برنادل بیندازید، سرفصل‌های آن را ببینید و در صورت تمایل در آن ثبت نام کنید.