دوره کارشناس ارشد منابع انسانی
دوره کارشناس ارشد منابع انسانی در برنادل با هدف تبدیل کردن شما به یک فرد متخصص و جهت ورود به بازار کار طراحی و تدوین شده است. این دوره زیرمجموعه دوره جامع منابع انسانی است که سه سطح عمومی، کارشناسی و کارشناسی ارشد را پوشش می‌دهد. شما در این دوره می‌آموزید که چگونه به عنوان یک کارشناس ارشد منابع انسانی، محیطی سالم و پویا را برای کارکنان ایجاد و برای سازمان و پرسنل آن ارزش‌آفرینی کنید. فعالیت‌های شما می‌تواند هم به ارتقای شغلی خودتان کمک کند و هم منجر به رشد و پیشرفت سازمان گردد.
دوره منابع انسانی کارشناسی ارشد
با این دوره بیشتر آشنا شوید لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده…
هدف از برگزاری دوره کارشناس ارشد منابع انسانی چیست؟
مدیریت منابع انسانی را به زبان ساده می‌توان «بهینه‌سازی عملکرد نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان» تعریف کرد. این واحد بدون شک یکی از مهم‌ترین واحدها در هر سازمانی به شمار می‌رود و یک کارشناس ارشد منابع انسانی مسئولیت‌های فراوانی بر عهده دارد. هدف از ارائه دوره کارشناس حرفه ای منابع انسانی آن است که شما را برای ورود به بازار کار آماده کند. ما در پایان این دوره از شما انتظار داریم که با مهارت‌هایی که کسب کرده‌اید، بتوانید از طریق بهینه‌سازی کارایی و عملکرد کارکنان، بهره‌وری سازمان را به حداکثر میزان ممکن برسانید.
در سازمانی که واحد منابع انسانی آن با قدرت فعالیت می‌کند، امکان توسعه و حفظ استعداد نیروهای کار و هماهنگ کردن آن‌ها با فرهنگ و اهداف سازمان وجود دارد. در این سازمان هر فرد در جایگاه مناسب خود قرار می‌گیرد و امکان حضور افراد لایق و شایسته فراهم می‌شود. زمانی که هر کدام از پرسنل مسئولیت‌های خود را به درستی انجام می‌دهد و به نیازها و دغدغه‌های آن‌ها به خوبی پاسخ داده می‌شود، رضایت شغلی افراد حداکثر شده و مسیر پیشرفت سازمان هموارتر خواهد شد. مدرسان دوره کارشناس ارشد منابع انسانی تلاش می‌کنند تا توانایی ایجاد چنین فضایی را در یک سازمان در شما به وجود آورند.
****
محتوای دوره کارشناس ارشد منابع انسانی
شما با شرکت در دوره های پیشرفته منابع انسانی می‌توانید تمامی مسئولیت‌های این جایگاه شغلی را به طور کامل و دقیق بیاموزید. این مسئولیت‌ها در حقیقت زیرشاخه‌ای از علم مدیریت هستند که به طور خاص به فعالیت کارکنان مربوط می‌شوند؛ بنابراین تمام موضوعات مرتبط با نیروی انسانی مانند استخدام، آموزش، جبران خسارت و مزایا و… در این دوره تدریس می‌شود. می‌توان گفت که شما به عنوان یک کارشناس منابع انسانی در فرآیند ورود یک نیرو به سازمان تا قطع همکاری وی دخیل هستید. در این میان نیز مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان به صورت تخصصی بر عهده شماست.
موارد فوق به صورت گسترده در قالب سرفصل‌های دوره حرفه ای منابع انسانی تدریس می‌شوند که عبارت‌اند از:
- حضور و غیاب پرسنل
- مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان
- حقوق و دستمزد و جبران خدمت
- پاداش
- قوانین کار و تامین اجتماعی
- برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی
- فرم‌های پیاده‌سازی
- خروج منابع انسانی
دوره کارشناس ارشد منابع انسانی مناسب چه کسانی است؟
شما به عنوان یک کارشناس ارشد منابع انسانی باید علاوه بر مهارت‌های تخصصی، از برخی مهارت‌های نرم نیز برخوردار باشید تا عملکرد مناسبی را در یک سازمان از خود به نمایش بگذارید. روابط عمومی و مهارت شنیداری قوی از اصلی‌ترین مهارت‌های مورد نیاز شما برای برقراری ارتباط سازنده با پرسنل سازمان است. درک صحیح از رفتارهای اجتماعی کارمندان، مهارت تصمیم‌گیری، توانایی حل تعارضات، مدیریت و سازماندهی امور، برنامه‌ریزی، توانایی فعالیت در گروه و… نیز همگی از اهمیت بالایی برخوردار هستند. اگر چنین ویژگی‌هایی را در خود می‌بینید و دوست دارید به صورت تخصصی شروع به کار کنید، دوره مدیریت حرفه ای منابع انسانی برایتان مناسب و کاربردی خواهد بود.
****
پیش‌نیازهای ثبت‌نام دوره ارشد کارشناس منابع انسانی
با توجه به اینکه دوره کارشناس ارشد منابع انسانی پیشرفته‌ترین دوره برنادل در این حوزه است، شرکت در آن برای افراد مبتدی توصیه نمی‌شود. اگر دانش و تجربه‌ای در حوزه منابع انسانی ندارید، لازم است ابتدا در دوره‌های سطوح عمومی و سپس کارشناسی شرکت کنید تا با مفاهیم پایه‌ای و نیمه‌پیشرفته این حوزه آشنا شوید. پس از آن امکان حضور در دوره حرفه‌ای و استفاده از آموزش‌های آن را خواهید داشت. لازم به ذکر است که با توجه به ارتباط منابع انسانی با حوزه‌هایی همچون مدیریت رفتار، روانشناسی صنعتی، مدیریت مالی و حسابداری، آشنایی با مفاهیم این علوم نیز می‌تواند به شما برای پیشرفت بیشتر در زمینه منابع انسانی کمک شایانی نماید.
بازار کار کارشناس ارشد منابع انسانی
همانطور که احتمالا متوجه شدید، واحد مدیریت منابع انسانی مسئولیت کلیه فعالیت‌های مربوط به کارکنان سازمان را بر عهده دارد و باید بر آن‌ها نظارت داشته باشد. به همین دلیل فعالیت این واحد به صنف یا صنعت خاصی محدود نمی‌شود. بلکه تمامی سازمان‌ها و شرکت‌ها با هر زمینه کاری، در صورتی که بخواهند عملکرد پرسنل به طور دقیق ارزیابی و مدیریت شود، به متخصصان منابع انسانی نیاز دارند. به همین دلیل می‌توانید اطمینان داشته باشید که با تسلط کامل بر مفاهیم دوره کارشناس حرفه ای منابع انسانی، می‌توانید در یک سازمان معتبر مشغول به کار شوید و دانسته‌های خود را به کار بگیرید.
****
چطور در کار خود پیشرفت کنیم؟
توجه داشته باشید که تبدیل شدن به یک متخصص در حوزه منابع انسانی صرفا با گذراندن یک یا چند دوره محقق نخواهد شد. چرا که یادگیری پایان ماجرا نیست؛ بلکه شروع تلاش‌های شماست. شما پس از گذراندن دوره کارشناس ارشد منابع انسانی، باید مفاهیم تئوری را در عمل پیاده‌سازی کنید و به کمک آزمون و خطا و کسب تجربه، مهارت‌های خود را بالا ببرید. فراموش نکنید که فرآیند یادگیری را به هیچ عنوان نباید متوقف کرد؛ چرا که منابع انسانی هم مانند سایر علوم، روز به روز در حال پیشرفت و گسترش است و شما باید از تغییرات این حوزه آگاه باشید و خود را با آن‌ها وفق دهید. تنها در این صورت است که می‌توانید در مسیر شغلی خود پیشرفت کنید و در جهت تحقق اهداف و آرمان‌های یک سازمان، مفید واقع شوید.